Semanario REGION®

Del 5 al 11 de agosto de 2016 - Año 26 - Nº 1.235 - R.N.P.I. Nº 359581

Congreso de UTELPa

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Recientemente se realizó el Congreso Ordinario y Extraordinario del gremio que nuclea a los Trabajadores/as de la Educación de La Pampa (UTELPa). En la oportunidad, se aprobaron POR UNANIMIDAD la Memoria, Balance, del Ejercicio 2015, y Política gremial,
Asimismo, el Congreso ratificó los lineamientos de la política sindical seguida hasta el momento, y en ese sentido, aprobó la siguiente declaración:

DECLARACION DEL CONGRESO EXTRAORDINARIO DE UTELPa 2016
• Que debido a las variables económicas se ha perdido el poder adquisitivo del salario por los aumentos de precios y tarifa de servicios exigimos una recomposición salarial acorde a la inflación.
• Rechazar toda modificatoria de intento de reforma de las modificaciones y requisitos de la jubilación actual.
• Adherir a las acciones que determine CTERA contra los despidos, ajustes, tarifazos y ley de financiamiento e impuesto a las ganancias.
• Denunciar por los canales formales y públicamente todo intento de violencia institucional.
• Promover acciones de unidad con otras organizaciones sindicales, sociales, etc. en defensa del salario y las jubilaciones y el sistema solidario en contra de los aumentos.
• Ratificar la defensa irrestricta de las condiciones laborales y régimen de licencia de [email protected] Trabajadores, en contra de toda reforma laboral.
• Reiteramos nuestro compromiso con la escuela pública, cómo herramienta fundamental del Derecho Social a la Educación; y en defensa de los derechos de los Trabajadores de la Educación de La Pampa, nos oponemos al lanzamiento del Operativo Nacional de Evaluación "Aprender 2016" que está llevando a cabo el Ministerio de Educación y Deportes, y que fue avalado por las autoridades educativas de La Pampa, que rubricaron la resolución del Consejo Federal de Educación, que le da marco.
• Creación de cargos genuinos.
• Sostener que [email protected] Trabajadores de la Educación que se desempeñan en las Instituciones Educativas se regirán por la Ley 1124 y sus modificatorias y los acuerdos Paritarios. Apoyamos el anteproyecto de Ley presentado por el Ministerio de Educación en la Cámara de Diputados y que se resuelva el conflicto iniciado por el Colegio de Psicopedagogos.
• facultar al plenario de secretarios generales a evaluar la propuesta y en caso de no existir o considerarse insuficiente determinar acciones para implementar medidas concretas

Otros logros paritarios
A partir del reciente acuerdo paritario firmado por el gremio que representa a los Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa), AMET y el gobierno provincial se logró el reconocimiento del puntaje de frente a alumnos (a los fines previsionales) para los cargos de Referentes de Tecnologías Digitales Educativas de inminente creación. Éste y otros logros, subrayan la jerarquización del trabajador docente que persigue UTELPa en cada lucha y en cada mesa de dialogo.
En el mismo sentido, a mediados del presente mes, volveremos a sentarnos en la mesa de negociaciones (y saldremos a la calle a luchar si es necesario) discutir la PAUTA SALARIAL para el segundo semestre, como quedara definido en el acuerdo de este año. Analizaremos y fundamentaremos las variables económicas, que afectan a nuestro salario teniendo en cuenta el contexto Nacional, Regional y Provincial.
Los acuerdos alcanzados significan los siguientes logros:

• Acuerdo N° 111: Cargo de Referentes de Tecnología Digitales Educativas (cargo nuevo en el sistema educativo que reemplaza las comisiones de servicio de Conectar Igualdad). Se crean 123 cargos de 18 hs. de incompatibilidad y 144 puntos del nomenclador. Pedimos que este cargo tenga el Frente Alumno a efectos previsionales para quienes lo desempeñen.

• Acuerdo N° 110: En el Nivel Inicial y Primario: agotadas las listas de interinato y suplencias con la categoría de título docente se ofrecerán los cargos al personal inscripto en doble turno con la misma categoría. Luego el ofrecimiento se hará a los títulos de otra categoría.
La propuesta es favorecer a quienes posean el título docente tengan prioridad para tomar un segundo cargo situación que hoy no lo permite.

•Acuerdo N° 109 : Inscripción fuera de término: en este caso el acuerdo implica como se incorporan quienes decidan inscribirse fuera de término tanto para el período vigente como para el siguiente e incluso poder participar en los mov. del artículo 70 de la Ley 1124.
Esta última modificación es para todos los Niveles y Modalidades.


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